Open Paths

พนักงาน ความเครียด กับโควิด19ตั้งแต่กลางเดือนมกราคม 2563 เป็นต้นมา เราเริ่มได้รับข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการระบาดของไวรัสโคโรนําสํายพันธุ์ใหม่ 2O19 จวบจนบัดนี้เราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบที่เกิดขึ้นกับภาครัฐบาล ธุรกิจเอกชน ระดับครัวเรือน ไปจนถึงระดับบุคคล ทั่วทุกมุมโลกอย่างที่ ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

ผลกระทบที่เห็นได้ อย่างชัดเจนคือความวิตกกังวลที่เกิด ขึ้นกับทุกๆคน ทั้งความกลัวในโรคภัย ความวิตกกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์ใน อนาคต รวมถึงความไม่แน่นอนที่จะเกิด ขึ้นในการดําเนินชีวิตประจําวัน การดําเนินธุรกิจ หรือกิจกรรมต่างๆมีงานศึกษาชิ้นหนึ่ง ที่จัดทำโดยบริษัทคินเซนทริค บริษัทให้คําปรึกษาด้าน การบริหารทรัพยากรบุคคล ได้รวบรวมความเห็นและความรู้สึกของพนักงานที่ทํางานในประเทศไทย ถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นกับพนักงานในหลากหลาย อุตสาหกรรม ซึ่งพอจะสรุปใจความได้ดังนี้

– พนักงานจำนวน 72% ของผู้ตอบแบบสำรวจ ได้รับผลกระทบด้านลบ(กังวลว่ารายได้จะลดลลง ความมั่นคงในหน้าที่การงาน ความยากลำบากในการทำงานที่สูงขึ้น) และส่งผลต่อความเครียดในการทำงาน

– พนักงานบริษัท ร้อยละ 59 ของกลุ่มตัวอย่างบอกว่าตน เองมีความเครียด เพิ่มมากขึ้นในช่วงการระบาดของโรค โควิด19

– และหากเห็นเพื่อนร่วมไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของบริษัท หรือกระทรวง. สาธารณสุข พนักงาน 12% จะมีความเครียดมากขึ้นแล้วบริษัทควรทำอะไรจากการศึกษา พบว่าการสื่อสารอย่างชัดเจน ถึงความสามารถในการรับมือ กับผลกระทบทางธุรกิจ จะช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับพนักงานได้ถึง 4 เท่า

การสํารวจความคิดเห็นนี้จัดทํากับกลุ่มตัวอย่างพนักงาน บริษัทในประเทศ ไทย จํานวน 3O8 คน จาก 1O กลุ่มอุตสาหกรรม โดยดําเนินการผ่านรูป. แบบการสํารวจออนไลน์บนระบบการสํารวจความคิดเห็นพนักงานพัฒนาโดย คินเซนทริค (Kincentric’s eXPulse Platform) ระหว่างวันที่ 7 – 11 มีนาคม 2563