เช้าวันจันทร์ ลมพัดเบา ๆ ผ่านแนวต้นชวนชมข้างออฟฟิศ
พี่เมย์เดินถือแก้วกาแฟร้อน สายตาแวะไปที่กระถางต้นไม้ที่เธอปลูกเอง

บางต้นเขียวสด บางต้นเหี่ยวเฉา เหมือนกำลังจะยอมแพ้

เด็กฝึกงานเดินตามมาพร้อมถามด้วยน้ำเสียงลังเล

“พี่ครับ ต้นนี้คงไม่รอดแล้วนะ จะให้ผมถอนทิ้งมั้ย?”

พี่เมย์หันมายิ้ม
“อย่าเพิ่ง… ลองให้น้ำกับแสงมันอีกหน่อย
บางต้นโตช้า แต่ถ้าได้เวลา มันจะงามกว่าใคร”

ภายในห้องประชุมเช้าวันเดียวกัน
บนไวท์บอร์ดมีตัวเลข +20% เขียนด้วยปากกาสีแดง
ผู้จัดการฝ่ายเอ่ยขึ้นเสียงดัง

“ทีมคุณพร้อมหรือยัง?”

พี่เมย์สูดลมหายใจเบา ๆ แล้วตอบช้า ๆ แต่ชัดเจน
“เราพร้อมค่ะ… แต่คงต้องเริ่มจาก ‘ปลูกเมล็ดใหม่’ ก่อน”

ห้องเงียบลง
ไม่ใช่เพราะไม่เข้าใจ
แต่เพราะทุกคนรู้ว่า “เมล็ด” ที่เธอพูดถึง คือ “วิธีคิดใหม่ ๆ” ที่ยังไม่เคยถูกปลูกมาก่อน

หลังจากวันนั้น มุมหนึ่งของออฟฟิศมีบอร์ดผ้าผืนใหญ่ถูกติดขึ้น
หัวข้อบนบอร์ดเขียนว่า:

🌳 “ต้นไม้แห่งการเติบโต”

ทุกคนได้รับ “ใบไม้กระดาษสีเขียว” คนละใบ
พี่เมย์บอกพวกเขาด้วยน้ำเสียงนุ่มนวล:

“ทุกครั้งที่ใครทำอะไรใหม่เพื่อให้ทีมโตขึ้น ไม่ว่าจะเล็กแค่ไหน…
เขียนลงในใบไม้นี้เลยนะคะ”

ใบไม้เริ่มถูกเติมด้วยเรื่องเล็ก ๆ

🍀 “โทรหาลูกค้าเก่าด้วยน้ำเสียงใหม่”
🍀 “เสนอโปรโมชันเองโดยไม่รอหัวหน้าอนุมัติ”
🍀 “กล้าพูดในที่ประชุม”

ไม่กี่สัปดาห์ บอร์ดแห่งนั้นกลายเป็น “ป่าเล็ก ๆ” แห่งความพยายาม

หกเดือนผ่านไป…
ทีมของพี่เมย์ไม่เพียงมียอดขายทะลุเป้า
แต่ยังเป็นทีมเดียวที่ไม่มีใครลาออกเลย

ทีมเริ่มเปิดใจ คุยกันมากขึ้น
คนที่เคยกลัวการเสนอไอเดีย ก็ค่อย ๆ กล้าแสดงออก

ทุกเช้าวันศุกร์ พวกเขายืนล้อมกันหน้า “บอร์ดต้นไม้”
หัวเราะกับเรื่องพลาด ๆ แล้วแชร์สิ่งที่ได้เรียนรู้

สมาชิกคนหนึ่งพูดเสียงเบา แต่ตาเป็นประกาย:
“เราไม่เคยมีทีมที่กล้าเล่าความล้มเหลว แล้วหัวเราะไปพร้อมกันแบบนี้มาก่อนเลย”

ปลายปีนั้น
นักข่าวภายในบริษัทมาสัมภาษณ์

“อะไรคือเคล็ดลับที่ทำให้ทีมคุณเติบโตต่อเนื่อง?”

พี่เมย์ยิ้ม แล้วมองออกไปนอกหน้าต่าง
ตรงนั้น… มีสวนเล็ก ๆ ที่เธอลงมือปลูกไว้ตั้งแต่วันแรก
บางต้นยังไม่โต แต่ทุกต้นยังมีชีวิต

เธอตอบอย่างเรียบง่าย:

“มันก็เหมือนสวนข้างตึกนั่นแหละค่ะ
เราไม่ได้รอให้ทุกอย่างพร้อมก่อนจะเริ่มปลูก
เราเริ่มตั้งแต่ยังไม่มีอะไรแน่นอน แล้วเรียนรู้ไปด้วยกัน

การเติบโตไม่ได้มาทีละก้าว… แต่มาทีละใจของคนในทีม”

เย็นวันหนึ่ง
เด็กฝึกงานคนเดิมเดินผ่านสวนหลังออฟฟิศ
เขาเห็นต้นไม้ต้นที่เคยจะถอนทิ้ง ตอนนี้แตกใบเขียวสด

เขาหันไปยิ้ม แล้วพูดเบา ๆ
“มันรอด… เหมือนทีมเรานั่นแหละ”

ถ้าคุณคือผู้นำคนหนึ่ง
บางที… คุณไม่ต้องมีทุกคำตอบ
คุณแค่เริ่มปลูก
คุณเริ่มเล่าเรื่องการเติบโต
และเริ่มเชื่อว่า “บางต้น อาจใช้เวลานานกว่า… แต่มันจะงามกว่าใคร”

📌 หากโพสต์นี้มีความหมายกับคุณ แชร์ต่อให้คนที่อยากเติบโตในแบบที่ยั่งยืน ไม่ใช่แค่เร็ว

Leadership #TeamDevelopment #Storytelling #OutperformSustainably #HewittConsulting